维护感情请你喝奶茶,维护感情请你喝奶茶的句子
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由于我给办公室每个人都买了杯奶茶,运营总监让人事联系我离职,对于这件事我真的是见了世面,大家怎么看?
可以很肯定的说,让你离职,和你买奶茶,是毫无关联的两件事。当然,不排除你买奶茶确实是为了影响COO要你离职的决定,虽然这非常可笑。只是来头条提这么个问题,哪怕大家真以为是因为你买奶茶才让你离职的,替你***的不平了一把,能让你觉得好受些?
如果你把一件事情归结为另一个毫不干相干的事情 你有100万种理由去解释它 。但是你得不到事实的真相 。买奶茶这种事情没什么呀 。让你离职可能就是不需要了呗 而且关键问题是让你离职还需要理由吗
这种行为在大公司应该禁止,总监的行为是正确的。说以公司的文化氛围很好。
你为什么要给办公室的每个人都买了一杯奶茶,你肯定有自己的小九九,你的本意无非是想和别人拉一拉关系,有很小的资本套取家人较大的利益。
总监认力你想破坏这个办公室里面的规则工作关系,想把他们拉到一种非正常的人情网里,一旦一个单位形成这样一种风气,好好工作的人就少了,通过各种捷径,走路的人就多了。公司也就开始走下坡路了。
以一个发展势头强劲的单位,一定是以大家的工作质量为考核标准。每个人都要想办法把自己的分内工作做好。你的这个行为其实透露了你的另一个信号,就是你根本不想通过把自己本职工作做好来得到大家的承认,或者你根本没有能力做好自己的工作,所以***取拉关系的手段来达到自己的目的。
总监看上去是有一点举轻若重的感觉,但是这样的总监其实是非常厉害的。
这个问题可以通过个方面来回答:
第一:有可能运营总监以为你破坏了办公室的规矩,在职场工作要保持低调,办公室里很难有真正的朋友,大家是在一个竞争的环境里,有时还有的相互猜测,所以有什么掏心窝话都是不能说的,一旦说了,会被一些人传到领导哪里,对你是很不利的,运行总监不希望你们一条心,如果一条心了,日后会很难对付的,你跟每个人买了一杯奶茶,明摆着是想跟大家搞好关系,日后有什么事情可以多多关照你,这样不利于公司的发展,你想跟他们搞好关系,可以在下班后私下进行,别在上班的时候明目张胆的来。
第二:也可能是个巧合,与买奶茶没有关系,有可能你的工作做的不好,正好在这个时候,运营总监决定辞退你,你不适合做这个工作,你可以到总监哪里问清楚,让你离职的理由,这两种不管是那种理由,公司单方面跟你解除劳动合同,都是支付赔偿金的,当然如果你没有重大过失的前提下。不能公司里说什么就是什么,如果不给你赔偿金你可以到法院进行仲裁或者起诉他都是可以的。
公司辞退你,如果你在公司工作年限很长的话,那么他辞退你将会给你一大笔赔偿,这是好事呀,这是你用奶茶换来的好事,多好呀。
我认为运营总监要辞退你,跟你买奶茶没有直接关系,只不过是一个巧合让你把这两件事联系在一起,没有人会因为一杯奶茶而辞退一个员工,辞退员工是要花很多钱,风险很大的一件事情。
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